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Publicado el 16-06-2017 a las 10:29  
COSTE LABORAL

Actualidad / El coste laboral en Canarias el segundo más bajo del país con 1.117 euros

Este subraya que el coste laboral en la Comunidad de Madrid y el País Vasco supera en más de 350 euros la media nacional, en tanto que, por contra, en Extremadura y Canarias dicho es inferior a la media en la misma cantidad.

El coste laboral medio en Canarias de las empresas por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.117,95 euros en el primer trimestre de 2017, según informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El archipiélago se mantiene como la CC.AA con el segundo coste más bajo del país, tan sólo por detrás de Extremadura (1.972,26 euros) y por debajo de la media nacional (2.481,75 euros).

Por su parte, el coste salarial en Canarias también es el segundo más bajo de España, con 1.550,09 euros y un aumento del 0,7% durante los primeros tres meses del año. Mientras, las islas ocupan la misma posición en el apartado de Otros Costes --cotizaciones-- con 567 euros (+0,2%).

En el conjunto de España, el coste laboral medio de las empresas por trabajador y mes ascendió a 2.481,75 euros en el primer trimestre de 2017, sin variación respecto al mismo periodo de 2016.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,2% respecto al mismo trimestre de 2016, situándose en una media de 1.829,13 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre se mantuvo en 1.635,49 euros.

LA INDUSTRIA, ÚNICO SECTOR QUE ELEVA EL COSTE LABORAL

Según el INE, la industria fue el único sector que elevó su coste laboral en el primer trimestre, un 0,9% interanual, hasta los 2.967,8 euros. Por contra, el coste laboral se redujo un 1,3% en la construcción, hasta los 2.455,3 euros, y un 0,1% en los servicios, hasta los 2.393,6 euros.

En el caso del coste salarial, el mayor descenso también se lo anotó la construcción (-1%), seguido de los servicios (-0,3%). La industria, por su parte, lo elevó un 0,8%, hasta los 2.178,7 euros por trabajador y mes.

A cierre del primer trimestre, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.902 euros por trabajador y mes), un 0,3% más que en el primer trimestre de 2016, seguido de la construcción, con 1.600 euros (-0,2%), y los servicios, con 1.588,5 euros, la misma cantidad que en el primer trimestre de 2016.

LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.903,7 y 5.487,5 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a los otros servicios (1.648,1 euros) y la hostelería (1.464 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el primer trimestre se los anotaron las actividades inmobiliarias (+4,8%), actividades profesionales (+4,1%) y actividades financieras (+3,3%). Por contra, las mayores caídas se registraron en información y comunicaciones (-3,5%), Administración Pública (-2,9%) y transporte y almacenamiento (-2,3%).

MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.023,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.859,4 euros), Navarra (2.635,7 euros) y Cataluña (2.590,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (1.972,2 euros) y Canarias (2.117,9 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.481,7 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura se encuentran más de 350 euros por debajo.

JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS

La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 31,1 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,2 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,58 euros por hora, con 14,14 euros por hora para los primeros, y 9,56 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo realizan 35,3 horas de trabajo efectivo a la semana, casi el doble que los trabajadores a tiempo parcial (18,2 horas).


 

Publicado el 16-06-2017 a las 10:29  
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