Sociedad

10/09/2024 | 07:00   |   Redacción 

El Ayuntamiento continúa con su compromiso y estabiliza 130 plazas de Trabajador Social

AUDIO | Esther Martín, resalta que el grupo de gobierno "sigue avanzando con el compromiso de estabilización de alrededor de 900 plazas de aquí a final de año que permitirán garantizar la calidad de la prestación de nuestros servicios públicos".

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado este viernes una convocatoria para estabilizar 130 plazas de empleo público en el área de Trabajo Social, de modo que el Consistorio da cumplimiento al contenido de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Con la publicación de esta oferta en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Ayuntamiento avanza en la estabilización dentro del Consistorio. Así, se trata de la tercera convocatoria de empleo público que se realiza tras la publicación, el pasado 23 de agosto, de otras 120 plazas entre personal administrativo, educadores sociales y arquitecto, y el pasado 27 de agosto de 15 plazas en el Instituto Municipal para la Promoción de la Actividad Física y el Deporte, para un total de 265 plazas convocadas.

La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, resalta que el grupo de gobierno "sigue avanzando con el compromiso de estabilización de alrededor de 900 plazas de aquí a final de año que permitirán garantizar la calidad de la prestación de nuestros servicios públicos".

Asimismo, Martín recuerda que las bases que rigen la convocatoria fueron publicadas el pasado miércoles, 4 de septiembre, en el Boletín Oficial (BOP) de la Provincia de Las Palmas.

Las 130 plazas publicadas en el BOE para reducir la interinidad corresponden, en concreto, a las aprobadas en la Junta de Gobierno del pasado 3 de junio. Así, estas se adecúan a las características determinadas por la sentencia 489/2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) sobre la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal aprobada en 2022, lo que da mayor seguridad jurídica a la convocatoria.

De la presente convocatoria, 123 plazas son de laborales fijos de subgrupo A2 mediante concurso en turno libre/estabilización, donde tres de las plazas corresponden al turno de discapacidad, y siete plazas de personal funcionario de carrera pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante concurso en turno libre/estabilización.

Durante los próximos 20 días hábiles las personas aspirantes podrán presentar sus solicitudes en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.