Sociedad

  

05/05/2026 | 11:34   |   Redacción  

Julia Jeppesen: «Invertir en matronas es invertir en la salud de las mujeres»

La vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Las Palmas advierte del déficit estructural y reclama estabilidad laboral para garantizar una atención de calidad.

Por Redacción | RLP / Buenos Días a las 8

En el Día Internacional de la Matrona, Julia Jeppesen ha cuestionado la falta de profesionales en Canarias y ha reclamado una respuesta urgente por parte de las instituciones para reforzar la atención sanitaria dirigida a mujeres y familias. En los micrófonos de Radio Las Palmas, la especialista ha defendido el valor de su profesión y ha alertado del impacto directo que tiene la escasez de matronas en la calidad asistencial.

Jeppesen ha descrito su labor como «uno de los mejores trabajos del mundo», al permitir acompañar a las familias en uno de los momentos más trascendentales de sus vidas. Sin embargo, ha reconocido que este año la conmemoración llega marcada por la preocupación ante un déficit que considera insostenible.

Déficit estructural en Canarias

La vicepresidenta ha señalado que la falta de matronas es un problema global, pero con especial repercusión en el archipiélago. «Faltan un millón de matronas en el mundo», ha afirmado, citando datos de la Confederación Internacional de Matronas. En el caso concreto de la provincia de Las Palmas, la cifra se traduce en incorporar unas 300 profesionales más para cubrir las necesidades actuales.

Además, ha advertido de que Canarias se sitúa como la comunidad autónoma con menor número de matronas de España, mientras que el país ocupa el último lugar en Europa en este ámbito. «Invertir en matronas supone invertir en salud de la mujer y de la familia», ha insistido, subrayando la relación directa entre recursos humanos y calidad asistencial.

El derecho al acompañamiento en el parto

En su intervención, Jeppesen también ha valorado de forma positiva la reciente Proposición No de Ley (PNL) que garantiza el acompañamiento a las mujeres durante el nacimiento en todos los hospitales canarios. Ha explicado que este derecho debe aplicarse independientemente del tipo de parto, siempre que las condiciones clínicas lo permitan.

«Tenemos derecho a estar acompañadas, tanto si es un parto vaginal sin complicaciones como si es instrumental o una cesárea», ha indicado, recordando que se trata de un momento de gran carga emocional en el que la presencia de una persona elegida por la madre resulta fundamental.

Una profesión con impacto humano y sanitario

Con 27 años de experiencia, Jeppesen ha compartido la dimensión humana de su trabajo, destacando la conexión que se establece con cada nacimiento. «Cada parto te aporta algo, muchos te enseñan, otros te curan heridas propias, pero la mayoría son un regalo», ha explicado. En este sentido, ha puesto en valor la importancia de que las familias conserven un recuerdo positivo de la atención recibida.

Asimismo, ha recordado que todas las matronas son enfermeras especialistas en obstetricia y ginecología y ha reivindicado el papel esencial de la enfermería dentro del sistema sanitario, especialmente en un contexto de envejecimiento de la población.

La matrona ha concluido con una petición directa a las administraciones para mejorar las condiciones laborales del colectivo, estabilizar plantillas y evitar la pérdida de profesionales. Ha insistido en que garantizar una atención adecuada pasa por reconocer la importancia estratégica de las matronas dentro del sistema de salud.